Salaire fixe, garanti ou commission ? Comment se fixe la paie du chauffeur de taxi, ce qui l'influence et où mène le métier.
Les chauffeurs de taxi sont généralement payés de trois façons : un salaire mensuel fixe, un salaire de base garanti avec commission, ou une commission pure sur ce que vous rapportez. Le modèle appliqué dépend de l'employeur et du fait que l'entreprise suive ou non la convention collective entre le syndicat des transports et la partie patronale. Demandez toujours comment fonctionne le modèle de rémunération avant de signer, car l'écart entre une base garantie et la commission pure peut être important.
Le revenu dépend avant tout de combien et quand vous conduisez. Les horaires atypiques le soir, la nuit et le week-end donnent des majorations, et les grandes villes avec plus de courses rapportent normalement plus que les petites localités. La clientèle, la saison et l'efficacité avec laquelle vous planifiez vos services comptent aussi – c'est pourquoi deux chauffeurs aux mêmes conditions peuvent gagner des montants différents.
Beaucoup commencent comme chauffeur salarié puis se spécialisent, par exemple dans le transport adapté, le transport médical, le transport scolaire ou le taxi d'aéroport. L'étape suivante, pour qui veut sa propre entreprise, est de demander une autorisation de transport par taxi et de devenir exploitant avec sa propre voiture ou ses propres salariés. L'expérience, la connaissance locale et une bonne réputation auprès des centrales de réservation ouvrent ces portes.
Le besoin de chauffeurs de taxi est stable, en partie parce que les trajets financés par les pouvoirs publics, comme le transport adapté et médical, ont toujours besoin de chauffeurs quelle que soit la conjoncture. La numérisation avec les réservations par application a changé la façon de répartir les courses, mais le métier de chauffeur et l'exigence d'une licence subsistent. La licence est donc un investissement durable.